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En lenguaje natural, como se lo dirías a un colega: “backend Node senior en Colombia, inglés B2, disponible ya”. Sin formularios de 20 campos.
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Firmamos el contrato de prestación de servicios, gestionamos las facturas y pagamos en fecha. Tu nuevo integrante arranca 100 % remoto y tú recibes una sola factura al mes.
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Contrata en cualquier país de LATAM sin montar contratos y pagos en ninguno.
Estés donde estés —Bogotá, Ciudad de México, Madrid o Austin— el profesional trabaja para tu equipo todos los días, con tu stack y tus rituales. La relación con cada país la sostenemos nosotros.
- Contrato de prestación de servicios con alcance, tarifa y NDA, firmado entre Interfell y el profesional.
- Escalas o reduces sin fricción sumar o sacar personas no abre un proceso legal cada vez.
- Reemplazo acompañado si el fit no funciona en los primeros meses, reabrimos la búsqueda.
- Un consultor asignado que conoce tu equipo y tu roadmap de hiring.
Tu equipo en Interfell
4 personas · 4 países · 4 monedas
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Lo que puedes buscar ahora mismo.
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Historias que inspiran confianza.
−66 % time-to-hire
ePayco reforzó su equipo en días, no en meses
Devs, PMs, QA, DevOps y arquitectos de toda LATAM integrados a sus procesos, 100 % remoto desde el primer día.
Leer el caso →
Administración automatizada
Prodigio dejó de pelear con los pagos internacionales
Con talent management automatizaron trámites clave mientras escalaban el equipo fuera de su país, sin perder clima organizacional.
Leer el caso →
On-time delivery al alza
We Build It incorporó talento bilingüe listo para entrevista
Shortlists de PMs y AEM developers con inglés validado para proyectos internacionales. Mejor entrega y mejor satisfacción de cliente.
Leer el caso →Avalado por quienes ya contrataron.
Interfell nos ha ayudado a hacer buenas contrataciones de perfiles difíciles de conseguir. Durante todo el proceso tuvimos asesoría técnica relevante, buenas herramientas y comunicación. Los recomendaría sin ninguna duda.
Entendieron rápidamente el tipo de perfiles que buscamos, no solo a nivel técnico sino de cultura y dinámica de equipo. Valoramos su agilidad y su transparencia: comunicación constante y espacios de retroalimentación.
Siento que Interfell es una extensión de Prodigio, parte de nuestro equipo. Lo habíamos intentado con otras empresas, pero desde el comienzo la relación fue distinta: calidad humana y confianza.
Su trabajo redujo el tiempo de contratación, mejoró la calidad de los candidatos e hizo el proceso más eficiente. El equipo es eficiente, trabajador y flexible.
El talento no está limitado a nuestra pequeña zona geográfica ni a las fronteras. Hay que salir a buscarlo, e Interfell es un excelente compañero para encontrar buenos especialistas.
El resto del stack de contratación.
Cuando el buscador no basta —una búsqueda dedicada, shortlists todos los meses, o solo los pagos del equipo que ya tienes— entramos por donde haga falta.
Del otro lado del buscador está tu próximo trabajo.
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Estrategia y tendencias de talento para líderes tecnológicos en la región.
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Conversaciones con founders y líderes sobre cómo se construyen equipos hoy.
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Leer el artículo →¿Qué perfil necesitas hoy?
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