interfell El Teletrabajo llegó para Quedarse

El Teletrabajo llegó para quedarse

El Trabajo Remoto llegó para quedarse

A ambos lados del Atlántico el Teletrabajo se consolida.

El desarrollo de las nuevas tecnologías en esta etapa de cuarta globalización, ha incidido en el fortalecimiento del teletrabajo, haciendo cada vez menos necesaria la asistencia recurrente de los trabajadores a sus lugares de trabajo.

En España así lo entienden muchas entidades oficiales. A finales de 2018 el Gobierno de Madrid lanzó el programa pionero Estrategia Madrid para el Empleo, el cual busca fomentar la flexibilización laboral y el teletrabajo entre las empresas de la comunidad, con miras a mejorar la calidad de vida de las personas.

Este programa busca también reconocer la responsabilidad social de las empresas al favorecer la igualdad de género, la diversidad de plantillas y el acceso al empleo a las personas con discapacidad. Esta iniciativa además da respuesta a las dificultades del mundo moderno, tanto por los diferentes husos horarios, como por los problemas asociados al transporte de pasajeros en las grandes ciudades (contaminación, ruido, consumo energético, tiempo de desplazamientos, etc.)

En Colombia la tendencia es similar. Los Ministerios de Tecnologías de la Comunicación, MinTIC y el Ministerio del Trabajo han visto la conveniencia de favorecer el trabajo a distancia y han logrado establecer con más de 500 empresas el “Pacto por el Teletrabajo”.

La intención es clara: favorecer la productividad, la generación de riquezas, la inclusión social, y reducir la presión sobre los sistemas de transporte urbano; beneficios que además se traducen en ahorros en pasivos laborales, servicios y oficinas para las empresas; y en bienestar y calidad de vida para los trabajadores al permitirles ahorrar tiempo y recursos en traslados, y a organizar mejor el tiempo.

Los resultados a la fecha son elocuentes. Según la Corporación Colombia Digital y el Centro Nacional de Consultoría, el total de teletrabajadores alcanzó la cifra de 122.278 personas para finales de 2018, por encima de la meta establecida (120.000) y con tendencia al alza.

En otros países la tendencia de crecimiento del trabajo remoto es similar. En Argentina más de 1 millón de personas tienen “oficina en casa” y en Brasil cerca del 10% de la población económicamente activa trabaja a distancia. En Chile y México, un 2% y 4% se desempeña bajo esta modalidad.

Según la Consultora 5G Américas para América Latina y el Caribe, el Teletrabajo se presenta como una oportunidad para generar mayores fuentes de empleo que pueden contribuir a la reducción de la brecha socioeconómica en la región, y de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fomenta la inclusión de mujeres y personas con discapacidad en el mercado laboral.

Perú y Costa Rica continúan la tendencia al establecer reglamentaciones de última generación para promover el trabajo no presencial. También Uruguay, sigue esta tendencia creciente en teletrabajo, que se generaliza de forma rápida a los distintos sectores de la economía.

 

 

Autor: Julio Juárez Soriano
Especialista en Redacción
Departamento de Marketing Interfell

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