En esta última década, los requerimientos profesionales para acceder a empleos, vacantes u oportunidades laborales de calidad que garanticen nuestro bienestar de vida, se hacen más exigentes a la hora de ser contratado por una empresa. La competencia se convierte cada día, en un elemento fundamental a considerar cuando estás en la búsqueda de un trabajo bajo cualquier modalidad, sea tradicional o remota.
De acuerdo a un análisis de data en la red social profesional Linkedin, ¡Existen más de 50.000 habilidades laborales en la actualidad que aprender! Y eso, es más que suficiente para construir nuestro perfil laboral de forma digital (y personalizada,) y así conocer lo que realmente nos gusta en nuestra área de trabajo.
Por ello, si estás comenzando el nuevo año en búsqueda de un empleo bajo la modalidad remota, te invitamos a leer, que habilidades blandas toman en cuenta las empresas al contratar profesionales IT para este 2019.
¿Qué son Habilidades Blandas?
Para aquellos que no conocen el término, el mismo proviene de la psicología organizacional y está relacionado a nuestra inteligencia emocional y la personalidad que tengamos, lo que abarca hábitos, expresión del lenguaje y formas de comunicación de cada uno. Actualmente, el 57% de líderes empresariales alrededor del mundo otorgan más importancia a este tipo de habilidades que aquellas relacionadas a nuestras áreas de profesionalización.
Acá, las más importantes a considerar de acuerdo a datos obtenidos en otras páginas web y redes sociales:
Ahora que conoces las 5 habilidades blandas más buscadas por empresas para este 2019, te invitamos a seguir construyendo el perfil laboral que quieres y a leer nuestra segunda parte sobre las habilidades duras profesionales más solicitadas por empresas para este año.