Interfell Digital Workplace

Interfell y el Digital Workplace

Interfell y el Digital Workplace

El Digital Workplace o espacio de trabajo digital está en el tapete. Muchas organizaciones y corporaciones multinacionales organizan conferencias, congresos y toda clase de eventos para hablar del trabajo digital y de su prospectiva. Algunas como el BBVA y su OpenMind, evento celebrado en recientemente en Barcelona, lo señalan como algo que está en pleno desarrollo, otros menos optimistas como Gartner Inc, consultora dedicada a la investigación en TICS (tecnologías de la información y la comunicación) con sede en Stamford, Connecticut, EE.UU, lo ven como algo que no despuntará sino hasta 2021. Lo cierto es que el mundo de los negocios, ante la consolidación de las TICS y la irrupción del Cloud Computing (Computación en la nube), el Big Data (los grandes bancos de datos) y el IoT (el internet de las cosas), se ha dado cuenta que más temprano que tarde debe adaptarse a esta nueva realidad del DWS (Digital Workplace Spaces), un trabajo que demanda importantes cambios en la manera de gerenciar los modelos de negocios, dando especial importancia a la toma de decisiones distribuida, el rediseño de los espacios físicos de trabajo, y el trabajo deslocalizado o trabajo virtual y remoto. Una nueva realidad laboral que demanda de los líderes empresariales una gran habilidad para orquestar el cambio en sus procesos productivos, consolidar el compromiso con sus empleados y producir un verdadero cambio cultural en las organizaciones. Y que además identifiquen los resultados de negocios deseados, diseñen estrategias de trabajo novedosas, y establezcan las medidas y métricas necesarias para determinar el éxito. Un camino que Interfell, Plataforma de Reclutamiento y Contratación de Talento IT, ya viene transitando desde 2016 con importantes aciertos (casos de éxito), y que nos sitúan a la vanguardia de las plataformas de teletrabajo de Latinoamérica, con un importante Know-How acumulado que nos ha permitido incluso ampliar nuestras operaciones a Estados Unidos y Europa. Al decir del OpenMind del BBVA vivimos en “la era de la Perplejidad” y es necesario “repensar el mundo tal cual lo conocíamos”, ya que son sumamente vertiginosos “los cambios que vienen ocurriendo en la economía, la política, la vida cotidiana, la sociedad, como consecuencia de la revolución tecnológica y la globalización”. Y que lógicamente estos cambios también modulan las nuevas formas de empleo como es el caso del teletrabajo. Y en Interfell estamos atentos a estos cambios, poniendo a la disposición de clientes y talentos toda nuestra gran experiencia como Plataforma de Talento IT, y ofreciendo soluciones efectivas y oportunas para avanzar con éxito por el fascinante mundo del trabajo digital.     Autor: Julio Juárez Soriano Especialista en Redacción Departamento de Marketing Interfell
  • Compartir

Dejar un comentario