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Habilidades requeridas


  • Amplia red de talentos
  • Conocimiento de perfiles IT
  • Contratación y reclutamiento de talento técnico
  • Ingles C1-C2
  • Sourcing

Alejandra Quiroz

9 Active Positions

Job Description

SOBRE EL PROYECTO/EMPRESA:

  1. Somos una Plataforma de Reclutamiento y Contratación de Talentos IT, nuestra misión es conectar a los mejores talentos IT de Latinoamérica con empresas a nivel mundial por medio del Teletrabajo. Consolidamos la ejecución de proyectos, ideas de emprendimiento y nuevos negocios, como agentes de cambio en innovación laboral sin fronteras.

     

  2. Y para lograr esto, debemos seguir creciendo y construyendo un solido equipo interno multidisciplinario, por lo que en esta ocasión estamos en búsqueda de un Consultor de Negocios, con experiencia en ventas, llamadas internacionales o experiencia en call center. Una persona creativa, elocuente, convincente, organizada y con experiencia o conocimiento en uso de herramientas digitales.

     

  3. Buscamos un consultor con ganas de crecer y aprender, sin prejuicios, convencido de ser parte de Interfell. Organizado, de mente equilibrada, buena redacción y oratoria y dispuesto a aprender.

Actividades a realizar:

  1. Obtener candidatos activos y pasivos de una variedad de fuentes y comunidades: bases de datos internas y en línea, referencias de empleados, eventos, redes e investigación
  2. Indagar en el grupo de talentos existente; identificar áreas de densidad y brechas.
  3. A medida que se publican nuevos puestos de trabajo, identifique de forma proactiva qué puestos de trabajo pueden no completarse rápidamente y reclute de forma proactiva talento de alta calidad que pueda ser adecuado para estos puestos.
  4. Describir con precisión la empresa y sus propuestas de valor para el talento y, al mismo tiempo, déjeles saber que la función es para un cliente.
  5. Examine a los solicitantes (preferiblemente: entrevistas por videoconferencia) para identificar su valor agregado principal para el cliente y garantizar que la cultura y las habilidades coincidan.
  6. Mantener actualizados los informes de dónde se encuentran todos los solicitantes en el proceso.

Profesión

  1. Profesión: Relaciones Industriales, Psicología, afines.

Experiencia:

  1. Nivel de experiencia: 3 años de experiencia como Reclutador IT

Habilidades técnicas requeridas:

  1. Más de 3 años de experiencia en la contratación de talento técnico para roles a nivel mundial.
  2. Entendimiento profundo y buena reputación con los foros / grupos líderes de talentos.
  3. Experiencia en reclutamiento para una variedad de roles técnicos (por ejemplo, gerentes de producto, ingenieros full stack, ingenieros móviles, etc.)
  4. Autónomo, orientado al proceso, que puede identificar y llenar los vacíos de contratación técnica.
  5. Identificar el proceso de contratación externa de candidatos a través de varios canales.
  6. Pensador agudo que está dispuesto a aprender a aprovechar una red de talento existente.

Habilidades blandas:

  1. Comunicador claro, organizado, rápido y eficiente, trabajador, agradable.

Idiomas:

  1. Inglés C1-C2 INDISPENSABLE

DEDICACIÓN:

Horarios de trabajo:

  1. 9am a 6pm Eastern Time

Días a laborar:

  1. Lunes a Viernes

Modalidad de trabajo:

  1. Remoto

Medios de trabajo y comunicación:

  1. Slack, email, zoom
  2. Entorno de trabajo a usar:

    1. Irrelevante

INFORMACIÓN EXTRA:

Requiere presentar prueba técnica:

  1. No. Proceso de selección incluye Entrevista Técnica y entrevista de Recursos Humanos1.

PREGUNTAS Y COMENTARIOS:

  • Si tienes algún comentario o duda acerca de esta vacante en particular:

  • Si deseas información general sobre aplicar a las vacantes, los procesos de selección o en cuanto a las contrataciones:

Ver Preguntas Frecuentes

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Tags: Amplia red de talentos, Conocimiento de perfiles IT, Contratación y reclutamiento de talento técnico, Ingles C1-C2, Sourcing

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