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Líder de Desarrollo


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Habilidades requeridas


  • PHP
  • plataformas cloud
  • ReactJS

María Gabriela Arias

15 Active Positions

Job Description

SOBRE EL PROYECTO/EMPRESA:

  1. Empresa de desarrollo Ecuatoriana que se encarga de desarrollar aplicaciones de Banca Móvil personalizadas para sus clientes del sector financiero centrados en una efectiva experiencia de usuario generando una adopción masiva de los canales por parte del usuario final.
    Realizan ecommerce, desarrollo web, desarrollo de aplicaciones móviles y trabajan con una Plataforma transaccional que sirve como el VÍNCULO de conexión y comunicación entre entidades financieras, compañías de seguros, entidades Públicas, Adquirentes, Empresas de distribución y consumidores.

Actividades a realizar:

  1. Proponer y monitorear el uso de estándares, políticas, filosofías y/o criterios de desarrollo de software para el SDLC y el STLC.
  2. Gestionar los requerimientos funcionales y definir el modelo de desarrollo a de Software, en coordinación con TI (Arquitectura, Seguridades, Desarrollo y Proyectos).
  3. Liderar al equipo de ingenieros de desarrollo y acompañarlos en la estrategia de desarrollo.
  4. Liderar el desarrollo de las especificaciones de los requerimientos, versionamiento y su calidad.
  5. Liderar los esquemas de control de versionamiento, control de calidad y testing.
  6. Actuar como ingeniero de desarrollo.
  7. Conocer de aprovisionamiento y despliegue (Extensión a HW e Infraestructura).

REQUERIMIENTOS:

Profesión

  1. Profesión: Ing en sistemas, computación, informática o afines

Experiencia:

  1. Nivel de experiencia: SR

Habilidades técnicas requeridas:

  1. PHP
  2. ReactJS
  3. Plataformas Cloud

Habilidades complementarias (opcional):

  1. DX, COBIT, SOA, OOA,
    3Thier, SDLC, STLC, CMMI, Lean Startup, Kanban, DevOps/DevSecOps, PM, Agile.
  2. Microservicios, Arch Tools, App Lifecycle Mgmnt, Metodología de Componentes, Interacción entre aplicaciones (SOAP, REST, etc.), Versionamiento, Scrum.

Habilidades blandas:

  1. Tiene capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y cualidades blandas como negociación, manejo de conflictos y comunicación.
  2. Tiene capacidad y cualidades para resolver problemas, ya sea liderando solo o en equipo. Es capaz de delegar y empoderar sin perder responsabilidad. Es organizado.
  3. Identifica relaciones múltiples. Desglosa un problema complejo en varias partes. Es capaz de establecer vínculos causales complejos. Reconoce varias posibles causas de un hecho o varias consecuencias de una acción o una cadena de acontecimientos (A causa B causa C causa D). Analiza las relaciones entre las distintas partes de un problema o situación. Antici­pa los obstáculos y planifica los siguientes pasos.
  4. Mejora el rendimiento, es proactivo. Hace o propone cambios específicos en el sistema o en sus propios métodos de traba­jo para conseguir mejoras en el rendimiento sin establecer una meta específica (Por ej: encuentra formas mejores, más rápi­das, menos caras o más eficientes de hacer las cosas; mejora la calidad, la satisfacción del cliente, el clima laboral, los ingresos obteni­dos). Puede realizar algo novedoso o diferente en su rol o Área para mejorar
    el rendimiento. Perseverante.
  5. Utiliza pensamientos complejos. Analiza las situaciones presentes utilizando los conocimientos teóricos o adquiridos con la experiencia. Utiliza y adapta adecuadamente los conceptos o principios complejos aprendidos, los análisis demográficos, TQM, el análisis de riesgo empresarial, etc. Esto evidencia un patrón de reconocimiento más sofisticado.
  6. Hace preguntas para ahondar en la raíz de una situación, problema u oportunidad, para ir más allá de lo evidente. Recurre a personas que no están personalmente involucradas en la situación o problema para conocer sus perspectivas, información básica, experiencias, etc.
  7. No se queda satisfecho con la primera respuesta, averigua por qué las cosas ocurrieron.

Idiomas:

  1. Inglés A1

DEDICACIÓN:

Horarios de trabajo:

  1. 8:30am a 1pm; 2:30pm a 6pm hora de Ecuador, sin embargo hay flexibilidad en el horario, nos basamos en cumplimiento de objetivos.

Días a laborar:

  1. Lunes a Viernes

Modalidad de trabajo:

  1. Remoto

Medios de trabajo y comunicación:

  1. Para comunicación: Slack, Teams, Outlook para escritorio, Whatsapp.
  2. Para registro de tareas: Assana, Toggl
  3. Para programación: PHP Storm, Visual Studio, Mongo Compass.

INFORMACIÓN EXTRA:

Requiere presentar prueba técnica:

  1. Si

PREGUNTAS Y COMENTARIOS:

  • Si tienes algún comentario o duda acerca de esta vacante en particular:

  • Si deseas información general sobre aplicar a las vacantes, los procesos de selección o en cuanto a las contrataciones:

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Tags: PHP, plataformas cloud, ReactJS

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