Senior Software Developer

Job Description

SOBRE EL PROYECTO/EMPRESA:

1. Empresa de Malasia con sede en Perú, proveedora de plataformas de telecomunicaciones, con operaciones en 39 países y con 17 oficinas regionales.
2. Desde su fundación en 2006, la empresa ha proporcionado soluciones innovadoras para más de 90 operadores de redes móviles (MNO).

Actividades a realizar:

1. Desarrollador con la capacidad de trabajar junto con leads regionales en USA, Perú, Malasia entre otros.
2. Trabajar junto con socios para proyectos B2C y BCB. Por lo tanto, la integración con terceros en forma de API o FTP y la ejecución de un trabajo programado regular es uno de los elementos clave para este rol.
3. El candidato ideal debe estar bien versado en el entorno del servidor para asegurarse de que no hay tiempo de inactividad del servidor. Debe poder proporcionar los hallazgos/diagnósticos necesarios y proporcionar una solución relevante.
4. Trabajar junto con las partes interesadas, como lo es el equipo de marketing, creativo y de producto.
5. Desarrollo de experiencias para plataformas como portales, informes y API.
6. Experiencia trabajando en Telco, Web Hosting, Mobile, E-commerce o Cloud Services.
7. Desarrollar código abierto.
8. Diseño y desarrollo de aplicaciones para portales web, aplicaciones de consola, servicios web y API para plataformas móviles.

REQUERIMIENTOS:

Profesión

1. Profesión: Ingeniero de software o afines

Experiencia:

1. Nivel de experiencia: 4+ años de experiencia (Senior)

Habilidades técnicas requeridas:

1. Frameworks: .net (VB / C#) o Entity Framework
2. Aplicaciones web: formularios web / MVC
3. Integración: API RESTful y Windows Server
4. Habilidades de base de datos: MSSQL, MySQL
5. Habilidades de presentación de informes: SSRS, Crystal Reports, informes personalizados
6. Secuencias de comandos: jQuery, AngularJS, Knockout, ReactJS
7. Control de fuente: TFS, GIT, SVN

Habilidades blandas:

1. Apasionado por la tecnología y el desarrollo
2. Estar en constante búsqueda de desafíos
3. Resolución de problemas
4. Pensamiento cognitivo
5. Trabajo en equipo
6. Independiente (responsable de trabajar con mínima supervisión)
7. Ingenioso
8. Excelente comunicación (en inglés y español)

Idiomas:

1. Inglés B2 – C2 (Excluyente)

DEDICACIÓN:

Horarios de trabajo:

1. 9 am a 6 pm hora USA-Perú

Días a laborar:

1. Lunes a Viernes

Modalidad de trabajo:

1. Remoto

Medios de trabajo y comunicación:

1. MS Teams
2. Outlook
3. Skype

INFORMACIÓN EXTRA:

Requiere presentar prueba técnica:

1. No. Proceso de selección incluye validación de talentos, primera entrevista (con preguntas técnicas) y entrevista con el CEO.
2. El talento debe reportarse diariamente a la hora de entrada y salida en una plataforma donde se evidencien las 8 horas de trabajo.

PREGUNTAS Y COMENTARIOS:

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