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Sr. UI Designer



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Habilidades requeridas


  • Prototyping
  • sketch
  • Zeplin

Diana Infante

12 Active Positions

Job Description

SOBRE EL PROYECTO/EMPRESA:

  1. Buscamos diseñadores de UI sénior para trabajar con uno de nuestros clientes con sede en EE. UU., Que es una empresa líder en gestión de activos e inversiones centrada en ofrecer resultados y establecer relaciones a largo plazo con sus clientes. Nuestro cliente tiene seis oficinas globales y más de 1.300 empleados.

    Nuestro cliente está comenzando a transformar todos sus sitios web orientados al cliente, aplicaciones nativas y experiencias interactivas para la marca y la publicidad. Como diseñador senior de UI, dependerá del Director de Diseño de Producto y desempeñará un papel crucial en el apoyo a esta transformación mediante el uso de datos centrados en el cliente y las mejores prácticas probadas de la industria para desarrollar ideas de diseño nuevas e innovadoras.

Actividades a realizar:

  1. Trabajar en una variedad de proyectos digitales, desde páginas de destino de publicidad interactiva, lanzamientos de nuevos productos digitales, portales transaccionales y herramientas de gestión de cartera para aplicaciones nativas y web receptivas.
  2. Desarrollar los estándares de UI del cliente y asumir la responsabilidad de liderar la creación de un sistema de diseño (plataforma) que consta de patrones y componentes de UI reutilizables.
  3. Ser el catalizador para el cambio del enfoque del cliente sobre cómo conceptualizan, diseñan, prueban, lanzan y evangelizan las experiencias digitales que creamos.
  4. Ser un evangelista del grupo, ayude a definir las mejores prácticas de UX y trabaje en estrecha colaboración con socios clave, incluidos TI, propietarios de productos, marketing y editorial.
  5. Ayudar a respaldar una cultura de UX sólida, centre su enfoque en el cliente y utilice los datos para tomar decisiones de diseño
  6. Trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores de UI / creativos para crear prototipos funcionales rápidamente
  7. Comunicarse, colaborar y debatir de manera eficaz con diversos equipos inteligentes en toda la empresa.
  8. Visualizar datos de diseño.

Profesión

  1. Profesión:  Licenciatura / BFA en un campo relacionado con el diseño digital o de medios más una cartera que muestra una experiencia probada en diseño creativo con diseño de aplicaciones web, móviles y para tabletas receptivas

Experiencia:

  1. Nivel de experiencia: +5 años de experiencia en diseño de productos digitales y UX / UI con ejemplos probados de diseño para las principales marcas

Habilidades técnicas requeridas:

  1. Experiencia profunda en diseño receptivo y muestra ejemplos que destacan la escalabilidad de la interfaz de usuario en todos los dispositivos.
  2. Experiencia con diseño, estándares y limitaciones de aplicaciones nativas (iOS + Android)
  3. Experiencia en el uso de herramientas como Sketch, Principal, Zeplin, Prototyping (InVisIon, Framer o Figma, etc.)

Habilidades complementarias:

  1. Gran conocimiento de cómo se cruzan el diseño y la tecnología
  2. Gran conocimiento del diseño de micro interacciones y las mejores prácticas de desarrollo de UI
  3. Gran experiencia en procesos de diseño, incluido el pensamiento de diseño, la experiencia de usuario ajustada y las metodologías ágiles
  4. Experimentar el proceso de diseño líder para la transformación digital a gran escala es una ventaja

Habilidades blandas:

  1. Excelentes habilidades para resolver problemas, sólidas habilidades de colaboración y la capacidad de liderar conversaciones estratégicas.

Idiomas:

  1. Inglés B2 – C1

DEDICACIÓN:

Horarios de trabajo:

  1. 9 a 18 ART, pero podemos movernos en +/-1 hora de diferencia

Días a laborar:

  1. lunes a viernes

Modalidad de trabajo:

  1. Remoto

Medios de trabajo y comunicación:

  1. Sus proyectos usan tools como JIRA y canales de comunicación como slack por lo general. Dependiendo el cliente pueden tener alguna especificación en particular. Nos manejamos bajo proyectos con metodologías ágiles, ya sea con Scrum o Kanban

INFORMACIÓN EXTRA:

Requiere presentar prueba técnica:

  1.  Prueba Técnica: Si
  2. Entrevista inicial con los reclutadores
  3. Entrevista técnica de una hora aproximadamente con prueba en línea para evaluar y hacer una oferta según experiencia revelada.

PREGUNTAS Y COMENTARIOS:

  • Si tienes algún comentario o duda acerca de esta vacante en particular:

  • Si deseas información general sobre aplicar a las vacantes, los procesos de selección o en cuanto a las contrataciones:

Ver Preguntas Frecuentes

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Tags: Prototyping, sketch, Zeplin

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