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Technical Project Manager




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Habilidades requeridas


  • Asana
  • Cofluence
  • Gestión de Equipos
  • gestion de proyectos
  • Jira
  • Scrum

Samayda Mejias

22 Active Positions

Job Description

SOBRE EL PROYECTO/EMPRESA:

  1. Desde empresas multinacionales en múltiples continentes hasta PYMES que buscan expandirse a una región cercana así como a emprendedores. Todos necesitan saber cómo digitalizarse y para eso nuestro cliente aliado, brinda soluciones de digitalización.

Actividades a realizar:

  1. Buscamos un Project Manager Técnico para liderar y colaborar con equipos multidisciplinarios de desarrolladores de software, ingenieros de DevOps y especialistas en UX / U en múltiples proyectos con el fin de lograr los objetivos comerciales.
    2. Impulsar la entrega funcional y técnica del equipo clave, el proyecto y en toda la empresa.
    3. Revisar y validar los requisitos del producto y las especificaciones técnicas.
    4. Cree tickets con criterios de aceptación claros y / o historias de usuario bien definidas.
    5. Revisar y actualizar los trabajos pendientes (eliminar duplicados, corregir prioridades, definir objetivos ambiciosos, etc).
    6. Colabore con los equipos de ingeniería para diseñar, determinar el alcance y supervisar las funciones.
    7. Funcionar como Scrum Master para liderar ceremonias ágiles efectivas, incluyendo stand-ups, retrospectivas, revisiones de sprint, preparación y planificación.
    8. Supervisar, informar y reaccionar de forma proactiva a los cambios en el alcance del proyecto, el consumo de presupuesto y riesgo de línea de tiempo
    9. Informar el estado del proyecto semanalmente, brindando transparencia a los clientes / partes interesadas con respecto al presupuesto, cronograma, alcance, riesgos, problemas y dependencias
    10. Ayude a influir en sus compañeros y a generar consenso al lidiar con la ambigüedad o los clientes con poca familiaridad técnica.
    11. Crear cronogramas de proyectos, realizar un seguimiento del progreso del equipo y alinear el alcance / hitos del trabajo con necesidades y objetivos de las partes interesadas
    12. Actuar como defensor del equipo del proyecto, asegurándose de que estén empoderados y tener la información necesaria para crear y entregar con éxito un excelente productos.
    13. Facilitar reuniones eficientes, incluida la producción de una agenda detallada, facilitando discusiones, y asegurar que los elementos de acción se identifiquen y se les dé seguimiento
    14. Establezca relaciones sólidas con el cliente y los miembros del equipo interno para lograr el éxito.
    15. Contribuir al desarrollo interno de procesos ágiles y de gestión de proyectos, entregables y estándares dentro de la empresa en general.
    16. Continuar la expansión y el desarrollo de nuevas habilidades, técnicas y herramientas a través de aprendizaje continuo

Profesión

  1. Profesión: Ingeniero en sistemas o carrera a fin.

Experiencia:

  1. Nivel de experiencia: Más de 3 años

Habilidades técnicas requeridas:

  1. Más de 3 años de experiencia técnica en gestión de productos / programas o equivalente experiencia en la gestión de equipos de desarrollo de software.
    2. Fluidez y sólidas habilidades de comunicación en español e inglés.
    3. Exposición a una amplia variedad de técnicas de gestión, incluidas Scrum, Agile, y / o cascada
    4. Experiencia en Confluence / JIRA / Asana / Notion o herramientas equivalentes para desarrollo de software
    5. Comprensión firme de los conceptos de ingeniería de sistemas y comprensión profunda de la tecnología digital, procesos y tecnologías de desarrollo
    6. Historial constante de envío de productos con un amplio impacto en los clientes.
    7. Experiencia operando de forma autónoma y liderando en múltiples equipos, con interesados ​​en diferentes disciplinas.
    8. Fuerte enfoque en el servicio al cliente, con la capacidad de comunicarse y construir relaciones con equipos de gestión altamente técnicos.
    9. Capacidad demostrada para identificar y resolver problemas sistémicos.
    10. Habilidades organizativas probadas y una atención centrada en los detalles.
    11. Capacidad para comprender un problema y trabajar hacia una solución mediante la construcción consenso dentro del equipo del proyecto
    12. Capacidad para resolver conflictos de manera madura, productiva y positiva.

Habilidades complementarias:

  1. La experiencia en la gestión de versiones es una ventaja
    2. La experiencia en análisis empresarial es una ventaja.
    3. Cualquier certificación de PM (p. Ej., PMI) y SCRUM
    4. Experiencia en desarrollo de software o familiaridad con las mejores prácticas de desarrollo. y estándares modernos
    5. Miembros del equipo administrados distribuidos o remotos

Habilidades blandas:

  1. Deseo y voluntad de trabajar de forma colaborativa, innovadora, flexible y orientada al ambiente del equipo
    2. Enfocado en la resolución de problemas.
    3. Persona organizada que se sienta cómodo trabajando con límites de tiempo.

Idiomas:

  1. Inglés C1-C2

DEDICACIÓN:

Horarios de trabajo:

  1. 8am a 6pm MEX

Días a laborar:

  1. Lunes a Viernes

Modalidad de trabajo:

  1. Remoto

Medios de trabajo y comunicación:

  1. Email, trello, Zoom
  2. Entorno de trabajo a usar:

    1. Irrelevante

INFORMACIÓN EXTRA:

Requiere presentar prueba técnica:

  1. Validación de candidatos.
    2. Entrevista de recursos humanos.
    3. Entrevista técnica.

PREGUNTAS Y COMENTARIOS:

  • Si tienes algún comentario o duda acerca de esta vacante en particular:

  • Si deseas información general sobre aplicar a las vacantes, los procesos de selección o en cuanto a las contrataciones:

Ver Preguntas Frecuentes

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Tags: Asana, Cofluence, Gestión de Equipos, gestion de proyectos, Jira, Scrum

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