Primer paso hacia una contratación eficiente y accesible para posiciones junior
Publicación en Interfell.com
Tu vacante se publica en nuestro portal, obteniendo visibilidad directa ante miles de profesionales de tecnología en LATAM.
Difusión en nuestra Red de Talento
La vacante es promovida activamente entre nuestra red de más de 50,000 talentos TI, lo que maximiza las posibilidades de encontrar al candidato ideal.
Partners Estratégicos
Contamos con una red de partners como LinkedIn y GetOnBoard que extienden el alcance de tu vacante en toda la región.
Selección de Candidatos
Recibe al menos 5 candidatos que han pasado por un profundo proceso de evaluación y selección de parte de nuestros expertos en reclutamiento y que cumplen con tus requisitos técnicos y condiciones económicas.
Pruebas técnicas a medida
Implementamos pruebas técnicas o retos específicos diseñados por tu empresa, garantizando un seguimiento detallado de cada candidato a lo largo de su proceso de selección.
Selección Básica de Candidatos
Recibe al menos 5 candidatos preevaluados que cumplen con los requisitos básicos de tu posición.
Acompañamiento Continuo
Asesoría y seguimiento semanal durante el proceso de selección, hasta que logres la contratación adecuada.
Condiciones Generales
Pago Inicial No Reembolsable
Para iniciar el proceso de reclutamiento o staffing, se requiere el pago inicial del plan seleccionado. Este pago es no reembolsable y garantiza la publicación de tu vacante en nuestra exclusiva comunidad de talento, además de permitirnos movilizar todos los recursos necesarios para asegurar una experiencia de alta calidad.
Acceso Exclusivo a Talento Interfell
Los candidatos presentados como parte de los planes Smart Hiring pertenecen exclusivamente a la comunidad de Interfell y han sido validados por nuestro equipo. La cesión de estos candidatos es gestionada únicamente a través de nuestros servicios profesionales de reclutamiento o staffing.
Moderación y Análisis Técnico de Vacantes
Todas las vacantes son sometidas a un proceso riguroso de moderación y análisis técnico antes de su publicación. Esto asegura la calidad y relevancia de las posiciones ofrecidas a nuestra red de talento, alineando cada oportunidad con los estándares de Interfell.
Cantidad de Candidatos Presentados
En todos los planes se garantiza la presentación de candidatos calificados; sin embargo, para vacantes con un nivel de complejidad muy alto, la cantidad de candidatos presentados podría variar para asegurar el cumplimiento de tus requisitos específicos.
Ajustes en el Pago Final
El pago final se ajustará según las condiciones acordadas con el candidato seleccionado y el tipo de servicio requerido (Reclutamiento o staffing). Este enfoque flexible nos permite personalizar el servicio según las necesidades de cada proyecto, manteniendo siempre un estándar de excelencia.