<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=273380913885443&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Términos de Pago de los Planes Smart Hiring

1. ORDEN DE SERVICIO Y COMPROMISO DE PAGO

  • La compra de cualquier Plan Smart Hiring, incluidos pero no limitados a Smart Hiring y Smart Hiring Plus, a través de https://www.interfell.com constituye una Orden de Servicio, la cual inicia formalmente el proceso de reclutamiento o staffing.
  • El pago realizado en el momento de la compra confirma la Orden de Servicio y activa la publicación de la oferta de empleo, la inversión en marketing y la activación de la búsqueda de talento a través de las plataformas y redes de Interfell.

2. ESTRUCTURA DE PAGOS

Los pagos se dividen en dos fases:

  1. Pago Inicial (No Reembolsable): Cubre la inversión en marketing, la publicación de la vacante en las plataformas de Interfell y la activación de la búsqueda de talento.

  2. Pago Final:

    • Servicio de Reclutamiento: El Cliente debe completar el pago dentro de 15 días a partir de la fecha de inicio del candidato. El costo es 12.5% del salario bruto anual del candidato o según lo acordado con Interfell.
    • Servicio de Staffing: El Cliente debe pagar los salarios de los candidatos y las tarifas de Interfell cada mes. El costo es un 25% de margen sobre el salario bruto mensual del candidato o según lo acordado con Interfell. Las facturas serán enviadas antes del día 20 de cada mes y deberán ser pagadas en su totalidad antes de que finalice el mes.

Los pagos finales pueden realizarse en USD o EUR mediante transferencia bancaria, tarjeta de crédito/débito o plataformas de pago en línea, y cualquier tarifa bancaria, comisión o impuesto aplicable será responsabilidad del Cliente.

3. EXCLUSIVIDAD DE CANDIDATOS Y CONFIDENCIALIDAD

  • Los candidatos presentados por Interfell forman parte exclusiva de la Comunidad de Talento de Interfell.
  • El Cliente acepta que los nombres y datos de contacto de los candidatos proporcionados por Interfell—ya sean seleccionados o no—son confidenciales y propiedad exclusiva de Interfell.
  • El Cliente no puede, directa o indirectamente, contactar, negociar o contratar a ningún candidato presentado por Interfell sin su intermediación.
  • En caso de que el Cliente contrate a un candidato fuera del proceso de Interfell, se aplicará una penalización equivalente al 12.5% del salario bruto anual del candidato.

4. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y COMPROMISOS DEL CLIENTE

  • El Cliente se compromete a participar en reuniones semanales con Interfell, o según lo acordado, desde la ejecución de la Orden de Servicio hasta la selección exitosa de un candidato.
  • Interfell presentará candidatos que cumplan con los requisitos de la vacante. El Cliente deberá proporcionar retroalimentación oportuna sobre cada candidato.
  • Interfell puede realizar verificación de experiencia y antecedentes a su discreción.
  • Una vez que el Cliente seleccione a un candidato, deberá notificar a Interfell los detalles de la contratación y la fecha de inicio acordada.

5. POLÍTICA DE REEMBOLSOS

  • El Pago Inicial no es reembolsable, ya que Interfell ha realizado una inversión en marketing, publicación de vacantes y análisis de la posición para iniciar el proceso de selección.

6. CUMPLIMIENTO CON NORMATIVAS ANTICORRUPCIÓN (FCPA)

  • Interfell se compromete a cumplir plenamente con la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de EE.UU. (FCPA), así como con cualquier otra legislación anticorrupción aplicable.
  • El Cliente declara que conoce las disposiciones de la FCPA, que prohíbe el soborno de funcionarios gubernamentales y cualquier otra práctica corrupta.
  • Ambas partes acuerdan no participar en ninguna forma de conducta fraudulenta, ilegal o antiética durante la ejecución de este acuerdo.

7. LEY APLICABLE Y RESOLUCIÓN DE DISPUTAS

  • Este acuerdo se regirá e interpretará conforme a las leyes del Estado de Florida, EE.UU..
  • Cualquier disputa derivada de este acuerdo será resuelta mediante arbitraje en Miami, Florida, bajo las reglas del Centro Internacional para la Resolución de Disputas (ICDR).
  • El arbitraje será conducido por un único árbitro, y la decisión será definitiva y vinculante para ambas partes.

8. NOTIFICACIONES Y COMUNICACIONES

  • Todas las notificaciones y comunicaciones formales relacionadas con este acuerdo deberán realizarse por escrito y enviarse por correo electrónico, haciendo referencia a este acuerdo.

DISPOSICIONES FINALES

Estos Términos y Condiciones representan el acuerdo completo entre las partes y reemplazan cualquier otro acuerdo previo, verbal o escrito. Al adquirir cualquier Plan Smart Hiring, el Cliente reconoce que ha leído, comprendido y aceptado los términos aquí establecidos.

Terms of Payment for Smart Hiring Plans

 

1. SERVICE REQUEST AND PAYMENT COMMITMENT

  • The purchase of any Smart Hiring Plan, including but not limited to Smart Hiring and Smart Hiring Plus, through https://www.interfell.com constitutes a Service Request (Order of Service), which formally initiates the recruitment or staffing process.
  • The payment made upon purchase confirms the Service Request and activates the publication of the job offer, investment in marketing, and the activation of the talent search across Interfell’s platforms and networks.

2. PAYMENT STRUCTURE

Payments are divided into two phases:

  1. Initial Payment (Non-Refundable): Covers the investment in marketing, job publication on Interfell's platforms, and the activation of the talent search.

  2. Final Payment:

    • Recruitment Service: The Client must complete payment within 15 days from the candidate’s start date. The fee is 12.5% of the candidate’s annual gross salary or as agreed with Interfell.
    • Staffing Service: The Client must pay the candidate's salaries and Interfell's fees each month. The fee is a 25% markup of the candidate’s monthly gross salary or as agreed with Interfell. Invoices will be sent before the 20th of each month and must be fully paid before the month ends.

Final payments can be made in USD or EUR via bank transfer, credit/debit card, or online payment platforms, with any applicable bank fees, commissions, or taxes being the Client’s responsibility.

3. CANDIDATE EXCLUSIVITY AND CONFIDENTIALITY

  • Candidates presented by Interfell are exclusively part of the Interfell Talent Community.
  • The Client agrees that the names and contact details of candidates shared by Interfell—whether selected or not—are confidential and the sole property of Interfell.
  • The Client must not, directly or indirectly, initiate contact, negotiate, or hire any candidate presented by Interfell without Interfell’s involvement.
  • If the Client hires a candidate outside of Interfell’s process, a penalty fee equivalent to 12.5% of the candidate’s annual gross salary will be charged.


4. RECRUITMENT PROCESS AND CLIENT COMMITMENTS

  • The Client agrees to participate in weekly meetings with Interfell, or as appropriate, from the execution of the Service Request until the successful selection of a candidate.
  • Interfell will present candidates who meet the vacancy requirements. The Client agrees to provide timely feedback on each candidate.
  • Interfell can conduct experience verification and background checks at its discretion.
  • Once the Client selects a candidate, they must notify Interfell of the hiring details and the agreed start date.


5. REFUND POLICY

  • The Initial Payment is non-refundable, as Interfell has already invested in marketing, job publication, and vacancy analysis to initiate the selection process.

6. COMPLIANCE WITH ANTI-CORRUPTION REGULATIONS (FCPA)

  • Interfell is committed to full compliance with the U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), as well as any other applicable anti-corruption laws.
  • The Client affirms that it is aware of the provisions of the FCPA, which prohibits the bribery of government officials or any other corrupt practices.
  • Both parties agree not to engage in any form of unethical, fraudulent, or corrupt conduct during the execution of this agreement.


7. LAW APPLICABLE AND DISPUTE RESOLUTION

  • This Agreement shall be governed and interpreted under the laws of the State of Florida, USA.
  • Any dispute arising from this Agreement shall be resolved through arbitration in Miami, Florida, under the rules of the International Center for Dispute Resolution (ICDR).
  • The arbitration shall be conducted by a single arbitrator, and the decision shall be final and binding on both parties.


8. NOTICES AND COMMUNICATION

  • All formal notices and communications related to this Agreement must be in writing and sent via email, referencing this Agreement.


FINAL REMARKS

These Terms and Conditions represent the full agreement between the parties and supersede any prior verbal or written agreements. By purchasing any Smart Hiring Plan, the Client acknowledges that they have read, understood, and agreed to the terms outlined herein.